Nezávislý dopytový portál pre pracovnoprávne spory na Slovensku
Pracovný spor – nezáväzný dopyt na právnu pomoc
Stručne opíšte svoju situáciu. Ak bude k dispozícii vhodný poskytovateľ právnych služieb, môže vás kontaktovať a situáciu s vami prejsť.
Portál nie je advokátska kancelária a neposkytuje právne rady. Odoslanie dopytu je nezáväzné.
Nezáväzné odoslanie
Odoslanie dopytu nič nestojí a k ničomu nezaväzuje.
Bez dôverných príloh
V úvodnom dopyte stačí stručný opis, dokumenty sem nenahrávajte.
Nie sme kancelária
Portál právne služby neposkytuje, iba sprostredkúva kontakt.
Rozhodujete vy
Či a s kým budete pokračovať, zostáva vždy na vašom rozhodnutí.
Čoho sa vaša situácia týka?
Vyberte oblasť, ktorá je najbližšie tomu, čo riešite. Voľba sa predvyplní vo formulári.
Čo tento web je a čo nie je
Pracovné spory sú nezávislý dopytový portál. Nie sme advokátska kancelária, neposkytujeme právne služby ani právne rady a odoslaním dopytu nevzniká zmluvný vzťah s advokátom. Dopyt môže byť odovzdaný vhodnému poskytovateľovi právnych služieb, ak je pre danú oblasť dostupný.
Obsah na webe má všeobecný informačný charakter a nenahrádza právnu radu k vášmu prípadu.
Oblasti, na ktoré prijímame dopyty
Neplatná výpoveďVýpoveď, ktorá vám nesedí? Opíšte situáciu a nechajte si ju posúdiť.Zistiť viac →
Nevyplatená mzdaMzda nedorazila alebo je nižšia, než mala byť? Opíšte situáciu bez záväzku.Zistiť viac →
Diskriminácia na pracoviskuNerovné zaobchádzanie v práci? Opíšte situáciu, nič sa tým nezaväzujete.Zistiť viac →
Šikana a bossingDlhodobý tlak alebo ponižovanie v práci? Opíšte situáciu bez záväzku.Zistiť viac →
Pracovný úrazPo pracovnom úraze veľa otázok? Opíšte situáciu, posúdenie je nezáväzné.Zistiť viac →
Spor so zamestnávateľomNezhoda so zamestnávateľom? Opíšte ju stručne, posúdenie je nezáväzné.Zistiť viac →
Právna pomoc pre zamestnávateľaSpor so zamestnancom z pohľadu zamestnávateľa? Opíšte situáciu bez záväzku.Zistiť viac →
Ako to funguje
- 01
Opíšete situáciu
V krátkom formulári uvediete, čoho sa vec týka a čo sa stalo. Bez príloh a dôverných dokumentov.
- 02
Zadanie sa vyhodnotí
Pozrieme sa, či je zadanie zrozumiteľné a do ktorej oblasti pracovného práva spadá.
- 03
Oslovíme vhodného poskytovateľa
Ak je pre danú oblasť dostupný vhodný poskytovateľ právnych služieb, dostane vaše zadanie.
- 04
Rozhodnutie je na vás
Ozve sa vám priamo. Či a ako budete pokračovať, zostáva vždy na vašom rozhodnutí.
Pokojná príprava podkladov
Nič sem nenahrávate. Ide len o to, aby ste mali prehľad, keď sa o veci budete rozprávať s odborníkom.
- Časová os udalostí – čo sa stalo a kedy.
- Aké dokumenty máte k dispozícii (pracovná zmluva, dodatky, korešpondencia).
- Ako prebiehala komunikácia so zamestnávateľom a v akej forme.
- Kto bol prítomný alebo o situácii vie.
- Čo by ste chceli dosiahnuť a čo je pre vás prijateľné riešenie.
Dôverné dokumenty ani detailné dôkazy cez tento formulár neposielajte. Poskytnete ich až priamo osobe, ktorú si na zastupovanie vyberiete.
Čas môže hrať rolu
Prečo sa neoplatí odkladať
- Lehoty v pracovnoprávnych veciach môžu byť krátke.
- Detaily a svedecké výpovede sa časom horšie rekonštruujú.
- Skoršie posúdenie môže rozšíriť možnosti ďalšieho postupu.
- Konkrétne trvanie lehôt závisí od prípadu a aktuálnych predpisov.
Lehoty v pracovnoprávnych veciach môžu byť krátke. Ak vec riešite, môže mať význam nechať si ju čo najskôr posúdiť osobou s kvalifikáciou pre právo Slovenskej republiky.
Nezávislý dopytový portál pre pracovnoprávne spory na Slovensku
Stručne opíšte, čo sa stalo. Odoslanie je bezplatné a nezáväzné.
Časté otázky
Nie. Pracovné spory sú nezávislý dopytový portál. Neposkytujeme právne služby ani právne rady a odoslaním dopytu nevzniká vzťah medzi klientom a advokátom.
Odoslanie dopytu cez portál je bezplatné a nezáväzné. Prípadnú odmenu za právne služby si dohodnete priamo s osobou alebo kanceláriou, ktorú si vyberiete.
Nemôžeme to sľúbiť. Kontaktovanie závisí od toho, či je pre danú oblasť a situáciu dostupný vhodný poskytovateľ právnych služieb.
Nie. V úvodnom dopyte dokumenty ani dôkazy neposielajte. Stačí zhrnutie vlastnými slovami; podklady odovzdáte až priamo osobe, ktorú si vyberiete.
Lehoty v pracovnoprávnych veciach môžu byť krátke a ich dĺžka závisí od konkrétnej veci a aktuálnych predpisov. Konkrétne termíny vám vie posúdiť iba osoba s kvalifikáciou pre právo Slovenskej republiky.
Formulár je v ukážkovom režime vypnutý
Tento web je ukážka na prenájom. Dopyt sa neodosiela, neukladá a nikoho nekontaktuje. Zatiaľ ho neprevádzkuje konkrétny poskytovateľ služieb.
Prenajať tento web